2018年教师会不会涨工资？

工资问题一直是社会比较关注的话题。前段时间国家印发《关于深化教育体制机制改革的意见》，明确提出要“切实提高教师待遇，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平”，引发社会的热烈讨论，好评不断。

说起教师这份职业，稳定、压力较小，还有寒暑假，是名副其实的“铁饭碗”，是很多人职业规划的首选。从今年教师资格证考试的火爆程度上，就能明显感受到这点。教师工资改革，也就成了当今社会关注的热点。

或许现在很多人对教师改革有很多不同的看法。但是教师这一职业关乎国家教育的发展，是培养国家人才的先锋，理应受到社会的理解和尊重，得到更多的回报。

今天小编为大家整理了一些关于提高教师工资待遇的新消息，供大家参考。

一、教师工资构成

教师工资有岗位工资、绩效工资、教龄工资、十三月奖励性工资、农村教师补贴以及各种津贴组成。

关于教龄津贴标准，5年≤教龄＞10年，每月3块；10年≤教龄＞15年，每月5块；15年≤教龄＞20年，每月7块；教龄≥20年，每月10块。从这里可以看出，提高教师工资待遇，还要从教育改革和教师绩效工资机制入手。

前几日，国家也发布了相应政策，要提高中小学教师待遇。重点向基层倾斜，基本工资提至1320元。这里面有两个岗位:中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。

二、取消30%绩效考核工资体系

要拿自己工资的百分之三十来考核自己，这种考核制度，造成的现象就是，老师每月到手工资，不是全部工资，只有极少数优秀老师能拿回这30%的工资

针对这个问题，一些省市用绩效增量工资对教师绩效考核，而将教师自己30%的工资全部还给教师，尽可能保证合理公平。

三、教师职称评定政策改革

考职称是教师增加工资的一种重要途径。但是教师职称“评定难、名额少”。如果能取消说这种涨薪方式，或者像公务员那样，按照工龄来增加工资，或者降低评职称标准，那么教师工资增长才能有盼头。

四、发放交通补贴

大家都知道，公务员有车补，教师还暂时没有听到相关的补贴措施。如果未来，教师群体也能像公务员那样，享受车补的话，会使得教师工资体系更加丰富和完善。

针对这个问题，大家都有什么想法呢？欢迎留言讨论哦