年轻人如果必须要进实体工厂，怎样做才不使自己被时代淘汰？

现在青年人都不愿进工厂这是一个不争的事实。工厂给他们的印象往往是：枯燥单调的工作、无休止的加班、难以忍受的噪音，几乎与世隔绝的工作环境，他们觉得这容易使他们与社会脱节而失去人生进阶的能力。工厂这种实体企业确实具有以上特点，但是随着近几年制造业转型升级的改造，现在整个环境和条件已大为改善。其实制造业现在仍然是解决我国就业的主要渠道，每年仍吸纳数百万新生就业大军，若必须进工厂，怎样做才会使自己不被时代淘汰进而实现自身的价值呢？

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秉持乐观的心态、脚踏实地的工作作风是实现价值的基础。

既然进工厂已是不能改变的选择，我们就要秉持乐观的心态，脚踏实地的认真工作，让自己接受历练。莫言曾说过：当你的能力还还驾驭不了你的目标时，就应沉下心来历练；梦想不是浮躁，而是沉淀和积累。

平凡的工作也是一种淬炼，应是一种人生财富，特别是对于年轻人来说更不可或缺，这对于走稳未来的人生道路，形成正确的世界观尤为重要。

初入社会的年轻人要理性客观的看待现实盛行的“成功学”的宣传、辩证对待各种“励志鸡汤文”对自己思想的侵扰，毕竟“二八定律”是永远存在的。盲目从众的“羊群效应”只能使自己充满浮躁，甚至自暴自弃做出过激行为，曾经的富士康的跳楼事件就是不该出现的事例。

只有乐观的心态、踏实的作风才能使我们养成健康的心性，如此心性方是我们干任何事业取得成功的基础。若如此也许你走着走着花儿就开了，做作做作事就成了。

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过硬的技术、一定的管理能力是实现自我价值的根本依靠。

在工厂里工作想要实现自己的价值，最根本的方式就是要有一项过硬的技术或一定的管理能力从事管理岗位，而这一切都需要沉下心来潜心学习。拥有一项过硬的技术或管理能力是自己不被轻易替代的看家本领，也是提高收入实现自身价值的根本依靠。比如机械行业的加工中心操作技术、数控车工技术；制衣行业的打版技术；塑料行业的注塑技术等，现在只要技术过硬年薪一般都有十几万的收入，若是中高层管理人员待遇自不必说。

现今国家大力提倡“工匠精神”就是因为企业的竞争最终还是产品品质的竞争，是一大批拥有过硬技术的高素质的产业工人的竞争，在企业里“技术为王”任何时候都不会过时。

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发展的眼光、开放的胸怀是走向成功的必备素质

这几年以机器人为代表的智能制造对传统制造业岗位有所冲击，网络上更是充斥着未来岗位都将被机器人取代而无工可打的论调，实则是杞人忧天。机器人所能取代的目前也仅仅是流水线操作工种、重复的不具有技术含量的简单劳动，这也是科技发展时代进步的必然结果，这反而会把人从繁重枯燥的工作岗位上解放出来转型到更有意义的岗位上去。

我国现在虽然是世界上机器人使用量增长最快的国家，但截至今年机器人在工业中使用占比不足6%，且很大一部分岗位是以人机混合的形势存在。机器人毕竟是“机器”不是人，它还是需要人的操作、指挥和维护，这会产生新的工作岗位，机器人并不会抢走我们的饭碗。智搜媒体报道美国亚马逊于2014年引入机器人淘汰了80万个工作岗位，但后续却创造了350万个机器人操作员和训练师的职位。可见只要我们用发展的眼光，开放的胸怀积极应变，不断学习，顺应时代的潮流，就永远不会被淘汰，这也是在这个终身学习的时代能使我们走向成功所必备的素质。

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最后要说的是如果你每天只是抱着走过场的心态，按时上班到点走人，眼里只是盯着自己的死工资；一边下班后忙着上网打游戏，一边感觉工厂正在限制你的前途、麻木的斗志，满怀焦虑和烦躁，那你真的就不要进工厂，或许你有更好的选择。

职业的差异、岗位的优劣永远都会存在，这个高速发展的时代正在惩罚那些不知学习和积极变通的人。