这些国家用这些手段赶员工回家!不让加班的原因各不相同

在职场中我们经常会抱怨加班太多，没有加班工资等等，但是在很多国家对加班这件事情大家真的还很认真的，因为不仅是他们没有加班文化，加班习惯，而且加班工资比正常工薪水要高出很多，很多公司支付不起加班的工资。而如果公司强行侵占员工休息时间，或者强迫员工在休息时间工作，如果被告，都将付出惨重的罚款。

所以那些假装着高喊“我爱工作，工作使我快乐”的人，在有的国家不仅不会让老板爱你，只会让老板想办法开除你。

一、法国:下班之后不准联系员工

法国的新劳动法规定，在晚上六点到早上9点之间是员工非工作的时间，公司不能让员工打电话发邮件，当然这个法律只针对普通员工来说，高管随意。二、英国:加班需要严格申请

大部分的英国公司都有一条规定，叫做加班需要申请。比如有的金融公司就规定，员工如果需要加班超过两小时，必须要提前两天申请，要写明加班的时间，为什么加班，并且获得领导的批准才可以加班。

三、德国:事情尽量白天做完

德国是一个高效严谨的国家，除了极个别像医生护士这样的特殊职业，绝大多数的员工都要求五六点时间必须要按时下班，不得在公司逗留，但是如果你的事情没有做完，怎么办呢?通常他们会这么做:要么是因为人手不够，要求公司多招人手;要么就是你白天效率太低，必须要提高自己的效率。

四、日本:鼓励员工别加班

我有一次跟一个日本的朋友聊天，他跟我宣传了他们的职场观，他说一个人休息的时间和他的薪水是成反比的，也就是说休息时间越短，薪水越高。所以他们工作非常的拼命，在工作的时候绝对不会干任何与工作无关的事情，也正是因为日本人的努力，过劳死成为了日本非常严重的现象。所以日本法律也极其强调员工不要加班。

五、韩国:熄灯制度

韩国和日本一样都是加班现象非常严重的国家，韩国的一家卫生用品企业为了督促员工早点回家，有一项制度叫做7点半公司关掉所有的电，强迫员工下班。

我们会发现，像德国，英国这些发达国家，他们的文化里头就是不让加班，员工自己也不爱加班，到点就走是共识。而日本韩国这样的国家是因为加班老是出事儿，所以不得不鼓励大家别加班。

对了，你们公司加班多吗?