外企的招牌不吃香？浅谈江阴外企贝卡尔特招工困难

我以前待过两年的地方

以前尤其是10年以前或者说更早的时候，说起江阴的贝卡尔特那是在江阴无人不知，无人不晓。贝卡尔特，比利时人开的外企，来先来看看福利:入职就交五险一金！这只是标配，还有月度奖、年终奖、倒班补贴、结婚补贴、生育津贴、子女教育补贴、住房补贴等，同时贝卡尔特的晋级制度全，发展通道广，只要你够努力，一切皆有可能。讲真，我09年也在贝卡尔特工作工作了两年多，这是我毕业之后的第一份正式工作，我倒现在还记得从懵懵懂懂的进入公司，可是却没想象的那么好，过程就不说了，我好多亲戚，朋友，同学都在那呆过，可是最后还在那坚持的就剩我的一个哥们了，这哥们是我高中同学，从06年高中毕业就进了江阴澄江路的贝卡尔特（CBSC）

，我待过的是在滨江路上的简称BBSC有点绕是不是，其实贝卡尔特在江阴有几个公司和厂区，那叫一个牛呀，可是现在呢，听他讲招人都招不到，现在他们都会派专人去江西各个乡镇热闹的地方竖牌子驻点，专门用来招人，可是招人效果还是很不理想。老员工也在不断流失，福利也越来越差，现在为了留住新工人，公司真的煞费苦心，新工人一进公司几乎和老员工差不多了，还有就是比较奇葩的一点是社保自己交的，虽然公司有补贴，但是这样的话，拿到手上的工资就比较少了。还有，我同学跟我讲，为了新员工呆的时间长，居然跟新员工谈的条件别跟老员工讲，工资在外企是保密制度，每个人都有工资的信封，都是密封的。现在老员工都不想干了，今年我同学在贝卡尔特干了10年都想出来，最后被我们一群哥们劝住了，现在外面形式其实也不好。

最后我想说，也是对其他用人单位说的吧，别把工人当傻子，我们心里都有一杆秤，在哪干还不是一样的干，还有，少玩套路，用心为员工谋福利才是真的好单位，别挖坑给自己的员工，最后倒霉的还是自己的公司！对工人好点吧，毕竟干活的都是工人，工人好，才是真的好。。