辽宁未来生物前景堪忧 产品区域单一屡跨涉传红线

编者按

日前，中国经济网一篇《揭秘辽宁未来生物 一款产品做直销》在网络盛传。该公司负责人表示，不会只靠一款产品打天下，未来将整合化妆品行业上市新产品站稳直销市场。然而近日，网络上爆出一条辽宁未来生物科技有限公司(下称未来生物)的奖金制度，涉及计酬层次多达13层，严重违反了《直销管理条例》相关规定。而在其直销招商方面，有消息称未来生物直销活动已遍布全国多地区，涉嫌跨区域非法直销，其实际批准直销区域仅限于辽宁沈阳。

未来生物公司是辽宁省生物医学工程研究院控股的股份公司，致力人类健康产业，主要从事生物制品(保健食品、食品、生物制药)的研发、生产及销售。2010年落户于辽宁本溪。

根据直报网消息，未来生物公司百善系统、惠泽系统等已在广西等多省份启动招商运作，并已多次举办OPP讲师培训和新晋经销商《雏鹰计划》培训，不日未来公司培训部还将组织两场基础培训，韩国市场骨干业务研讨会和俄罗斯业务研讨会竞赛也将陆续推出。

网络检索未来生物得知，该公司目前直销商已遍布全国多地区，如广西、内蒙古、黑龙江、上海、大连等地均存在。

加入该公司直销商分三个级别，普卡720元得2瓶产品，金卡3600元10瓶产品，钻卡7200元20瓶产品。直销奖金分为七重奖。

一是见点奖：静态收入拿13层的3%。依次为普卡0元、金卡30元、钻卡30元。点点30，满点13层，共491460元。

二为积分奖：小区业绩奖。依次为普卡拿10%、金卡拿12%、钻卡拿16%。

三是互助奖：安放关系奖。普卡、金卡、钻卡一样，拿上层接点人积分奖10%，双区加权平均每人各拿5%。

四是培育奖：推荐关系奖。三个不同级别直销商均是每代各10%，但普卡只能拿两代，金卡和钻卡均可拿三代。

五是级差奖：团队增值积分累积。一星经理5万拿3%(直推1个);二星经理10万拿6%(直推2个);三星经理30万拿9%(直推3个，不同区2星2名);四星经理90万拿12%(直推4个，不同区3星2名);五星经理360万拿15%(直推5个，不同区4星3名)。五星同级，同级奖，新增业绩加权3%。

六为复消奖：每周收入扣10%，累积每周最高扣360元，300PV/瓶3%=9元/瓶。

七是零售奖：二次进货8.5折(306元/瓶)，255PV3%=7.65元/瓶。

纵观未来生物公司申获直销经营许可两年时间内，先是邀请了有直销公司操盘经验的王纪伟出任市场运营总裁，后又改由廖福杰负责日常运营。一方面该公司直销市场操盘手不断更迭，另一方面其直销产品和区域都过于单一，使得该公司想要获利就只有不断跨越禁区违法违规，跨区域非法直销、奖金制度涉多层级计酬以及直销员报酬远超《直销管理条例》30%的界限等。

依据《禁止传销条例》规定，有传销行为，组织策划传销的，由工商行政管理部门没收非法财物，没收违法所得，处50万元以上200万元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

来源：直销信息专刊