南京银行校园招聘，“酒量”也算特长，你能喝几斤？

文 | 申不怵

银行招聘又有了新花样。

前段阶段，我们爆料了招商银行南京分行校招特别点名需要理工类人才，声称是为了打造科技型银行，让吃瓜群众觉得新鲜。

近日，南京银行在官网挂出了2018年校园招聘信息，对应聘者的素质提出了新的“需求”。虽然是新需求，但却是个老话题，且听我们慢慢道来。

求职者要想参加南京银行招聘，需要在其官网注册，并在登陆后完善个人中心的一些信息。

我们以路人甲的身份进行了注册，在填写个人基本信息、教育经历等一系列资料之后，发现南京银行和其他招聘单位有一点不同的是，在个人特点栏里，除了大家常见的体育、音乐、舞蹈、美术等传统专长及爱好外，赫然出现了“酒量”的标签。

点击“酒量”标签，出现了一个下拉选项卡，其中白酒对应的分别是“一壶就醉”、“两壶正好”、“半斤八两”、“一斤起步”、“两斤不到”，显然，这是对酒量的俏皮说法。

说到这，想必大家已经知道我们要说的事情，就是在职场中的“喝酒”问题。前些年，就曾有一位母亲在微博里对时任浙江的某位省部级高官反映其儿子“被喝酒”的痛苦经历，并得到回应，一时引发舆论热议。

我们都知道，酒是某些人日常生活的必需品，也被认为在人际交往、公司业务往来过程中有着不可替代的作用，以致在职场上形成了独特的酒桌文化，有些单位不乏对新招员工有酒量的要求，但更多的还是一个隐形条件，通俗点说就是“潜规则”。

但在南京银行的招聘信息中，俨然把酒量与体育、音乐、舞蹈、美术等特长放到一起，还是比较少见，一位在某单位负责人力资源的朋友讲，有些单位对业务人员会有酒量的要求，但是在招聘信息中将“酒量”直接公之于众，还是第一次见到。

另外，这位朋友提到了一个情况，自从中央八项规定实施以来，在国企单位人员在工作中饮酒的情况就比较少出现了，前一阶段，贵州曾发布禁酒令，要求在公务活动中全面禁酒,去年，也有江苏发布公务接待严禁饮酒的文件流出，现在南京银行又明目张胆地提及此事，只能说心真大。

另外，银行招聘的人员往往是职场中的佼佼者，拿的是远高于社会平均水平的薪酬，而且银行工作也是一项极具专业知识的工作，不过一旦工作成绩是与“酒量”挂钩，而不是专业技能，一切就显得滑稽。

也许南京银行业也觉得此事不妥，在我们回过头再去其招聘官网查看时，“酒量”标签已经消失不见。在此，我们也希望“酒量”不光是在其招聘官网消失，也能在众多银行人的实际工作中消失，毕竟，在金融科技已经潮流的今天，还靠“传统手段”去开拓业务，必然不会走的太远。